O
Núcleo de Capacitação e Desenvolvimento
de Pessoas surgiu objetivando enriquecer
e fortalecer o seu currículo de maneira que
o qualifique para o mercado de trabalho,
aumentando as suas possibilidades de êxito.
Os temas abordados em nossos cursos utilizam
modernas técnicas de educação, dinâmicas de
grupo, vivências, jogos e estudo de casos.
Nossa equipe é composta por profissionais
experientes e capacitados, com vasta
experiência em suas áreas de atuação. O
currículo quando é bem elaborado
potencializa as chances do candidato,
aumentando a possibilidade de contratação.
Conheça Nossos Cursos
TELEMARKETING
Este
curso prepara profissionais para
terem uma comunicação objetiva e
eficaz, os tornando capazes de
prestarem atendimento em vendas e
serviços através do telefone,
dominando as suas habilidades e
utilizando a voz como melhor reflexo
da sua personalidade.
Carga Horária: 15h
QUALIDADE NO
ATENDIMENTO A CLIENTES
Este
curso desenvolve no participante o
perfil e papel de profissionais de
atendimento ao público com objetivo
de profissionalizá-lo, para que
este, no mercado de trabalho, possa
desenvolver suas funções com
qualidade melhorando o
relacionamento entre os clientes
interno e externo, e
conseqüentemente conquistando mais
clientes.
Carga Horária: 15h
TÉCNICA DE
VENDAS
Este
curso ensina os participantes a
compreender o que o cliente deseja
programando o resultado final, a
venda, visando a satisfação e a
fidelidade do cliente.
Carga Horária: 15h
ORATÓRIA: A
ARTE DE FALAR EM PROCESSO SELETIVO
Este curso desenvolve a habilidade
do participante em transmitir com
clareza as idéias e argumentos,
capacitando-o a utilizar a
comunicação como instrumento para
uma melhor postura profissional e um
relacionamento interpessoal eficaz.
Carga Horária: 15h
COMO ELABORAR
REDAÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO
Este curso proporciona ao
participante os conhecimentos
lingüísticos necessários para o
desenvolvimento das suas habilidades
de produção textual no processo
seletivo.
Carga Horária: 15h
COMO OBTER
SUCESSO EM PROCESSO SELETIVO Este
curso apresenta técnicas
comportamentais ao participante para
que este, no momento da entrevista,
estabeleça comportamentos positivos
e pró-ativos.
Carga Horária: 04h
COMO SE
COMPORTAR EM DINÂMICA DE GRUPO
Este
curso apresenta conceitualmente e
vivencialmente dinâmicas aplicadas
em processos seletivos,
identificando os objetivos da
aplicação e a postura que o
candidato deverá desenvolver
paralelo ao cargo pleiteado.
Carga Horária: 08h
As
constantes mudanças e a crescente
competitividade em todos os segmentos de
mercado têm forçado as empresas a buscarem
novas alternativas de gestão cada vez mais
flexíveis e fáceis de serem adaptadas a uma
nova realidade. Este trabalho discorre
principalmente sobre as atividades de
consultoria, como ferramenta de gestão,
procurando destacar os principais aspectos e
suas relevâncias, fazendo um paralelo entre
as duas, mostrando o que há de comum e seus
verdadeiros enfoques, de modo a tornar mais
claro e facilitar a tomada de decisão por
parte dos interessados na contratação desses
serviços.
Realizamos Consultorias Organizacionais, com
o objetivo de proporcionar aos nossos
parceiros/clientes o total conhecimento e
domínio da sua empresa, adequando seus
negócios a realidade do mercado, garantindo
desta forma o sucesso, a rentabilidade e o
crescimento econômico da empresa.
Atuamos nas seguintes áreas:
Desenvolvimento de Seres Humanos,
Desenvolvimento Mercadológico, Planejamento
Estratégico, Desempenho Gerencial,
Desenvolvimento Organizacional/Estrutural.
O
Núcleo de Estágios da Ânima -
Desenvolvimento Empresarial fornece estagiários
através de convênios realizados entre
instituição de ensino secundário e superior
e empresas, fundamentada no instrumento
jurídico que trata o Decreto 87.497/82, que
regulamenta a Lei 6.494/77. O Estágio é
parte do processo formativo de aprendizagem
social e cultural, que possibilita ao
estudante desenvolver habilidades, atitudes
e competências individuais, colocando-o
frente a uma realidade diversa ao âmbito
escolar ampliando seu senso de
responsabilidade e compromisso com a
cidadania, que será vivenciado pelo
estudante em situações reais de vida e
trabalho.
Benefício do Estágio
Formação de Mão-de-obra profissionalizada
para um melhor desempenho organizacional.
Vantagens do Estágio
• Redução de Custos;
• Ausência de encargos sociais e
trabalhistas;
• Eliminação de concessão de férias;
• Eliminação de 13° salário;
• Seguro contra acidentes pessoais durante a
vigência do Termo de Compromisso, com
assistência funeral, assistência
alimentação, assistência à pessoas;
• Disponibilidade de um banco de dados
atualizado com mais de 80.000 estudantes
cadastrados nos diversos cursos de nível
médio e superior;
• Substituição imediata do estagiário que
não esteja atendendo a necessidade da
empresa;
Processo
• Pré-Seleção
A empresa fornece o perfil que norteará a
Pré-Seleção do candidato.
• Encaminhamento
Após a solicitação, encaminhamos os
candidatos a empresa para seleção efetiva.
• Admissão
Formalização do TCE (Termo de Compromisso de
Estágio) e demais compromissos
administrativos.
• Treinamento
Ministrado após a admissão fornece aos
estagiários a oportunidade de analisar suas
expectativas e perspectivas diante da
estrutura organizacional da empresa e
conhecer seus direitos e deveres
(assegurados por legislação pertinente).
• Supervisão Administrativa
Visitas periódicas a empresa para acompanhar
administrativamente o estágio.
• Acompanhamento
Desligamento e/ou encaminhamento de
estagiários de acordo com a necessidade da
empresa.
Investimento
Taxa Administrativa mensal, por estagiário,
que pode ser negociado a depender do número
e vagas solicitadas e efetivadas.
Efetiva
A Ânima - Desenvolvimento Empresarial
contrata profissionais qualificados para
atender a necessidade das empresas de acordo
ao perfil profissiográfico que nos é
encaminhado. A Mão-de-Obra Efetiva consiste
em contrato por tempo indeterminado,
proporcionando ao empregador abstenção das
responsabilidades trabalhistas, de
administração, além de reposição de pessoal
quando se fizer necessário sem custos
adicionais.
É de nossa responsabilidade os pagamentos de
Encargos Sociais, Trabalhistas e Impostos, e
através do regime da CLT (Consolidação das
Leis Trabalhistas), garantimos todos os
direitos do profissional à disposição do
cliente.
Temporária
O nosso serviço MOT (Mão-de-Obra Temporária)
consiste em contrato temporário de acordo
com a Lei. 6.019/74, contrato este que tem
por objetivo simplificar o trabalho, no
sentido de colaborar em casos como:
observação do desempenho do funcionário por
um período temporário antes de uma
contratação definitiva e para os serviços
que se fazem necessários apenas por um
período de até 90 (noventa) dias.
Colocamos a disposição dos clientes,
profissionais capacitados para atender as
necessidades da organização.
A Mão-de-Obra Temporária atende as
necessidades de substituição de pessoal
durante o período de férias, licença
maternidade, licença médica e acréscimo de
serviços por ocasião de festas
comemorativas.
Benefícios
• Terceirização de mão-de-obra por tempo
determinado.
• Isenção de vínculo empregatício;
• Isenção de Administração de Pessoal;
• Substituição dos empregados a qualquer
momento (quando necessário).
Na hipótese da não adaptação do profissional
no período de 30 dias, ou no término do
contrato, o mesmo será substituído sem custo
adicional para o cliente.
Recrutamento,
consiste na busca de pessoal que se adéqüem
à vaga solicitada. E o compromisso da Ânima,
é com a seleção de profissionais, com o
perfil e experiências que atendam às
necessidades das organizações. Uma
contratação bem feita se traduz num
investimento, que no futuro breve, agregará
resultados positivos para a organização e
para o ser humano. Sendo assim, nos
comprometemos com a qualidade, e para isso,
buscamos identificar no mercado os melhores
profissionais com potencial para atender aos
requisitos de competência e habilidades
definidos por sua organização. Fazemos
Analise Curricular, utilizando técnicas
avançadas de Entrevista Pessoal, Dinâmicas
de Grupo, Jogos, Simulações, Investigação de
Desempenho, Testes Situacionais, Avaliações
Grafológicas e Avaliações Psicológicas. Com
o objetivo de suprir com rapidez e eficácia,
as necessidades de identificação de
profissionais, priorizando sempre a
estrutura, valores e a cultura da
organização. Contamos com um vasto banco de
dados seleto e atualizado, objetivando
selecionar pessoas que possam realizar com
presteza a função designada, contribuindo
assim com um melhor desempenho
organizacional, dos nossos parceiros.
Constitui
em delegar a terceiros atividades da cadeia
produtiva que não compõem a atividade fim.
Atualmente, significa velocidade e
diminuição no processo, para um melhor
cumprimento de prazo, controle prático e
rigoroso de custos, desempenho e qualidade
facilitando a gestão de produção e da força
de trabalho, envolve todo tipo ou porte de
serviços. Em síntese, a Terceirização é a
forma que as Empresas encontraram para
reduzirem custos possibilitando ao
empresário disponibilidade de tempo para
centralizar maior atenção no seu negócio.
Fornecemos palestras a partir das
necessidades da empresa, com o objetivo de
envolver os participantes, gerando o
ambiente perfeito para proposição de
mudanças e ampliação de conhecimento.
A Ânima - Desenvolvimento Empresarial,
através do seu Núcleo de Treinamento e
Desenvolvimento de Seres Humanos, objetiva
desenvolver habilidades genéricas ou específicas
em profissionais, preparando-os e encorajando-os
a ampliarem seu poder pessoal para construir e
perpetuar a empresa na qual acreditam.
Empreendemos melhorias necessárias ao desempenho
de pessoal, aumento da produtividade, e
comprometimento da equipe com os objetivos
organizacionais.
Nosso grande objetivo é capacitar e habilitar
profissionais, levando-os a resultados
surpreendentes.
Fornecemos treinamentos através de projetos
realizados e desenvolvidos a partir de uma
análise da empresa, como também ligados a
atualização dos recursos humanos e das
potencialidades do indivíduo.
Administração Geral/ Recursos Humanos:
Administração de Recursos Humanos;
Gerenciamento de Liderança;
Administração Financeira;
Iniciação Empresarial;
Administração Hospitalar;
O Caminho da Qualidade;
Atendimento a Cliente;
Produtividade e Qualidade;
Análise de Negócios;
Programa 5S;
Como Recrutar e Selecionar Pessoal;
Qualidade nos Serviços de Apoio;
Como Tornar Reuniões Eficazes;
Relações Interpessoais;
Rotinas de Administração de Pessoal;
Competição e Cooperação;
Técnicas de Integração de Grupos;
Desenvolvimento Gerencial;
Excelência Organizacional;
Técnicas Motivacionais;
Treinamento Desenvolvimento de Pessoal;
Franchising;
Fundamentos da Qualidade Humana na
Organização;
Excelência organizacional;
Adm Patrimonial Supervisão e liderança
no trabalho;
Endomarketing,-Parceria funcional;
Adm de Capital de Giro; Gerenciamento
eficaz do tempo;
Avaliação
Psicológica
Consiste em entrevista, aplicação de baterias de testes
de acordo com o perfil do cargo em questão e compilação
dos dados para correção e elaboração de Laudo
Psicológico.
Avaliação Grafológica
Consiste no levantamento de dados colhidos de um texto
manuscrito, no qual serão avaliados características
inerentes a personalidade e elaboração de Laudo
Grafológico.
Dinâmica de Grupo
Constitui-se no desenvolvimento de atividades com o
objetivo de observar características intra e
interpessoais, identificando a adequação do(s)
candidatos ao perfil em questão
Investigação de Desempenho
Pesquisa a situação do candidato nos empregos
anteriores, avaliando: Pontualidade, Assiduidade,
Comprometimento, Relacionamento Interpessoal, dentre
outros itens.
Exame Médico
Avaliação clínica e Exames laboratoriais ( fezes, urina
e sangue ).
Aplicação de Teste Específicos
Consiste na aplicação e correção de teste elaborado pela
empresa contratante, a fim de avaliar conhecimentos
teóricos e específicos para a vaga em questão.
Av. ACM, 771 – Ed.
Empresarial Torre do Parque - salas 706/805/807 – Itaigara Salvador
Atendimento Comercial (71) 3207-1566 / Central de
Atendimento Administrativo (71) 3353-6352 Copyright 2007 Ânima - Desenvolvimento Empresarial -
Todos os direitos reservados
O
Núcleo de Capacitação e Desenvolvimento
de Pessoas surgiu objetivando enriquecer
e fortalecer o seu currículo de maneira que
o qualifique para o mercado de trabalho,
aumentando as suas possibilidades de êxito.
Os temas abordados em nossos cursos utilizam
modernas técnicas de educação, dinâmicas de
grupo, vivências, jogos e estudo de casos.
Nossa equipe é composta por profissionais
experientes e capacitados, com vasta
experiência em suas áreas de atuação. O
currículo quando é bem elaborado
potencializa as chances do candidato,
aumentando a possibilidade de contratação.
As
constantes mudanças e a crescente
competitividade em todos os segmentos de
mercado têm forçado as empresas a buscarem
novas alternativas de gestão cada vez mais
flexíveis e fáceis de serem adaptadas a uma
nova realidade. Este trabalho discorre
principalmente sobre as atividades de
consultoria, como ferramenta de gestão,
procurando destacar os principais aspectos e
suas relevâncias, fazendo um paralelo entre
as duas, mostrando o que há de comum e seus
verdadeiros enfoques, de modo a tornar mais
claro e facilitar a tomada de decisão por
parte dos interessados na contratação desses
serviços. 
O
Núcleo de Estágios da Ânima -
Desenvolvimento Empresarial fornece estagiários
através de convênios realizados entre
instituição de ensino secundário e superior
e empresas, fundamentada no instrumento
jurídico que trata o Decreto 87.497/82, que
regulamenta a Lei 6.494/77. O Estágio é
parte do processo formativo de aprendizagem
social e cultural, que possibilita ao
estudante desenvolver habilidades, atitudes
e competências individuais, colocando-o
frente a uma realidade diversa ao âmbito
escolar ampliando seu senso de
responsabilidade e compromisso com a
cidadania, que será vivenciado pelo
estudante em situações reais de vida e
trabalho.
Recrutamento,
consiste na busca de pessoal que se adéqüem
à vaga solicitada. E o compromisso da Ânima,
é com a seleção de profissionais, com o
perfil e experiências que atendam às
necessidades das organizações. Uma
contratação bem feita se traduz num
investimento, que no futuro breve, agregará
resultados positivos para a organização e
para o ser humano. Sendo assim, nos
comprometemos com a qualidade, e para isso,
buscamos identificar no mercado os melhores
profissionais com potencial para atender aos
requisitos de competência e habilidades
definidos por sua organização. Fazemos
Analise Curricular, utilizando técnicas
avançadas de Entrevista Pessoal, Dinâmicas
de Grupo, Jogos, Simulações, Investigação de
Desempenho, Testes Situacionais, Avaliações
Grafológicas e Avaliações Psicológicas. Com
o objetivo de suprir com rapidez e eficácia,
as necessidades de identificação de
profissionais, priorizando sempre a
estrutura, valores e a cultura da
organização. Contamos com um vasto banco de
dados seleto e atualizado, objetivando
selecionar pessoas que possam realizar com
presteza a função designada, contribuindo
assim com um melhor desempenho
organizacional, dos nossos parceiros.
Constitui
em delegar a terceiros atividades da cadeia
produtiva que não compõem a atividade fim.
